Lấy thông tin để xét nghiệm COVID-19 cho công nhân, người lao động tại Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7, TP.HCM) – Ảnh: VŨ THỦY

Các doanh nghiệp được yêu cầu phải có phương án cho tất cả các tình huống, từ nghi nhiễm cho đến các trường hợp F1, F2, bên cạnh việc tuân thủ 5K.

Làm nửa số ngày trong tuần vẫn trả đủ lương

Tại Công ty Sanofi Aventis Việt Nam, từ sau dịp lễ 30-4 và 1-5 đến nay người lao động phải thực hiện khai báo y tế qua ứng dụng và gửi màn hình chụp khai báo cho bộ phận nhân sự. 

“Ngoài việc tuân thủ đo thân nhiệt, đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn, công ty cũng đã lắp lại vách ngăn khu vực nhà ăn. Hai tuần vừa qua, các bộ phận đều được chia thành hai nhóm làm việc riêng, ăn riêng, nhà vệ sinh riêng để đề phòng tình huống có ca lây nhiễm” – ông Trần Quang Lợi, chủ tịch công đoàn Sanofi Aventis Việt Nam, cho biết.

Về việc phân nhóm làm việc, ông Lợi cho biết dự kiến một nhóm sẽ làm việc vào thứ hai – tư – sáu, nhóm còn lại làm việc vào thứ ba – năm – bảy để vừa đảm bảo an toàn phòng dịch vừa đảm bảo đủ nhân sự duy trì sản xuất, hoạt động của công ty. 

“Tuy chỉ làm việc một nửa số ngày trong tuần nhưng công ty dự kiến vẫn sẽ trả đầy đủ lương cho người lao động” – ông Lợi nói thêm.

Công ty TNHH MTex Việt Nam cũng đã lên phương án phòng chống dịch rất chặt chẽ, cụ thể. Trong đó, công ty chỉ định khu vực sẽ dùng làm nơi cách ly tạm thời đối với trường hợp có biểu hiện sốt, ho, khó thở; xử lý nghiêm những trường hợp không tuân thủ quy định phòng dịch. 

“Người lao động không đeo khẩu trang sẽ bị phê bình, không được vào nơi làm việc, vi phạm nhiều lần sẽ bị kỷ luật sa thải. Trường hợp che giấu bệnh, khai báo gian dối khi bị nhiễm bệnh sẽ bị sa thải…” – đại diện công đoàn Công ty MTex cho biết thêm.

Không phòng dịch thì không sản xuất

Ông Hứa Quốc Hưng – trưởng ban Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA) – cho biết hiện nay HEPZA đã “kích hoạt” lại bộ chỉ số an toàn sản xuất ở các doanh nghiệp trong các khu chế xuất, khu công nghiệp. 

“Dựa trên các đánh giá về quy mô nhà xưởng, số lượng người lao động, công tác tổ chức phòng chống dịch bệnh trong kiểm soát ra vào, trong nhà xưởng, khu vực sản xuất, khu vực nhà ăn… sẽ đánh giá tổng thể về mức độ an toàn, mức độ rủi ro, từ đó khuyến cáo các doanh nghiệp điều chỉnh. Nếu không đáp ứng yêu cầu về đảm bảo an toàn sẽ yêu cầu ngừng sản xuất” – ông Hưng nhấn mạnh. 

HEPZA cũng đang phối hợp với trung tâm y tế các quận huyện và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP.HCM thực hiện đợt xét nghiệm rà soát COVID-19 trên diện rộng. Đợt xét nghiệm rà soát sẽ được thực hiện tại 17 khu chế xuất và khu công nghiệp do HEPZA quản lý cũng như các nhà lưu trú công nhân.

Là một trong 200 công nhân Công ty kim may Organ Việt Nam tham gia đợt xét nghiệm rà soát, chị Huỳnh Kim Hằng (35 tuổi) cho biết công nhân công ty được yêu cầu tuân thủ về 5K rất chặt chẽ. Việc xét nghiệm cũng khiến công nhân yên tâm hơn. 

Nhiều doanh nghiệp có số lao động lớn như Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) cũng thực hiện xét nghiệm rà soát cho công nhân lao động. Khoảng 200 công nhân có lịch trình di chuyển ra khỏi địa bàn TP.HCM được lấy mẫu xét nghiệm. 

Trước đó, Trung tâm Y tế quận Bình Tân cũng đã test nhanh cho nhóm chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam. Theo Vũ Thủy (tuoitre Online) https://tuoitre.vn/tp-hcm-nha-may-xuong-san-xuat-siet-chat-phong-dich-20210520081527335.htm