Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cho biết mức lương người quản lý tăng 37%, mức lương người lao động tăng 4% chỉ là dự thảo, không phải phương án được EVN thông qua để báo cáo các cấp có thẩm quyền xem xét.

 

Nhân viên Công ty Điện lực Gia Định (TP.HCM) sửa điện cho người dân bị mất điện trong đêm ở quận Bình Thạnh – Ảnh: NGỌC HIỂN

Chiều 27-5, Tập đoàn Điện lực Việt Nam cho biết thời gian qua dư luận có nêu vấn đề kế hoạch tiền lương năm 2020 của EVN, trong đó có nội dung “dự kiến mức lương bình quân của người quản lý tại EVN năm 2020 theo đề xuất tăng 37% so với mức thực hiện năm 2019”.

Trong khi đó, mức tiền lương bình quân của người lao động tại công ty mẹ EVN kế hoạch năm 2020 tăng khoảng 4% so với mức thực hiện năm 2019.

Giải đáp về nội dung này, đại diện EVN cho biết đây chỉ là nội dung dự thảo ban đầu, không phải phương án kế hoạch được EVN thông qua để báo cáo các cấp có thẩm quyền xem xét.

Theo EVN, tại thời điểm đó, trên cơ sở kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tài chính năm 2019 và kế hoạch sản xuất kinh doanh, tài chính năm 2020, tập đoàn đã xây dựng kế hoạch tiền lương theo quy định tại thông tư 26, 27/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – thương binh và xã hội.

Tuy nhiên sau khi xem xét, EVN nhận thấy cần rà soát lại để xây dựng kế hoạch tiền lương năm 2020 trên cơ sở cập nhật các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh, cân đối tài chính của tập đoàn.

Do đó, EVN cho rằng trên cơ sở đánh giá, phân tích và cập nhật tình hình sản xuất kinh doanh, tài chính quý 1-2020, EVN đã xây dựng kế hoạch tiền lương mới, phù hợp hơn với tình hình thực tế.

Theo đó, để giảm một phần chi phí, EVN đã thay đổi hệ số điều chỉnh tăng thêm bằng 0,5 thay cho 1 như đã nêu trong phương án cũ để xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương của người quản lý năm 2020.

Với hệ số như cũ, mức tiền lương bình quân của người quản lý công ty mẹ EVN là 48,432 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,67% so với năm 2019.

Trước đó, theo phản ánh của các cơ quan báo chí, EVN đã có tờ trình quỹ tiền lương thực hiện năm 2019 và kế hoạch năm 2020 của người lao động, người quản lý công ty mẹ theo hướng tăng mạnh lương cho người quản lý.

Theo tờ trình này, kế hoạch tăng lương ở EVN năm 2020 cho người quản lý dự kiến ở mức 10,752 tỉ đồng (14 người), tương đương mức 64,577 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với mức thực hiện năm 2019 là 47,173 triệu đồng.

Theo N.AN – N.HIỂN